騰訊離職員工因違反競(jìng)業(yè)限制條款 被判賠償1940萬(wàn)

據(jù)記者了解，當(dāng)事人徐振華于2009年4月加入騰訊游戲，負(fù)責(zé)網(wǎng)游開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)，曾研發(fā)出著名網(wǎng)絡(luò)游戲《軒轅傳奇》，并獲得了騰訊的股票期權(quán)，同時(shí)簽訂了《保密與不競(jìng)爭(zhēng)承諾協(xié)議書(shū)》。

他在2014年1月他私下成立公司沐瞳科技，2014年5月，徐振華從騰訊離職后又成立了兩家公司，前后研發(fā)出多款與騰訊研發(fā)的游戲相似的游戲產(chǎn)品，尤其是《MOBILE LEGENDS》，騰訊認(rèn)為其與《王者榮耀》高度相似，涉嫌抄襲。

騰訊隨即將徐振華告上法庭，索賠2300多萬(wàn)元。一審判決徐振華確實(shí)違反競(jìng)業(yè)限制約定，需向騰訊支付違約金372萬(wàn)余元，但雙方均不服。二審判決，徐振華按照雙方協(xié)議約定，返還其基于騰訊授予股票獲得的所有實(shí)際收益，向騰訊方面支付人民幣19403333元。

據(jù)報(bào)道稱，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職位變動(dòng)頻繁。另援引中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)消息稱，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的競(jìng)業(yè)限制案件呈多發(fā)趨勢(shì)，高賠償額成為常態(tài)。近日，司法機(jī)關(guān)還發(fā)布調(diào)研報(bào)告提示，負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的人員，一旦被認(rèn)定存在違反義務(wù)的行為，必須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，即使未造成原用人單位的損失，也需要承擔(dān)違約責(zé)任。

據(jù)《第一財(cái)經(jīng)》報(bào)道稱，今年7月5日，上海市第一中級(jí)人民法院發(fā)布競(jìng)業(yè)限制糾紛案件審判白皮書(shū)。這份調(diào)研報(bào)告明確指出，部分競(jìng)業(yè)限制糾紛還可與知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)糾紛、侵害公司利益糾紛等案件相關(guān)聯(lián)。出于保護(hù)商業(yè)秘密的需要，企業(yè)往往會(huì)以“組合拳”的形式，同時(shí)或者先后再提起知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)訴訟、侵害公司利益訴訟等。

該白皮書(shū)還提示，負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的人員，到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的，即構(gòu)成違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。即使并未造成原用人單位的客戶流失、構(gòu)成強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)、造成實(shí)質(zhì)影響等后果，也仍需依法承擔(dān)違約責(zé)任。

對(duì)于上述訴訟案件，據(jù)記者了解，除了要賠償巨額競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償外，騰訊認(rèn)為，沐瞳科技開(kāi)發(fā)的《MOBILE LEGENDS》侵犯了《王者榮耀》的著作權(quán)，已經(jīng)提起了訴訟，要求這款游戲停止運(yùn)營(yíng)，沐瞳科技賠償相關(guān)侵權(quán)損失。